·  Identify aspects of your behavior that require change. Reflect on your interactions with others in the workplace, at home and in social situations to determine specific areas in need of improvement. For example, if you are late for work every day and feel guilty about creating excuses for this behavior, this may be an opportunity to develop greater personal integrity.

·  2

Determine your reasons for not behaving with greater personal integrity. For example, you may be pushing unpleasant work tasks on to other employees instead of being honest with your boss about your inability to do the tasks. You may be afraid to admit to yourself or to your boss that you do not possess the right skills or that the job is not the right fit for you.

·  3

Face the obstacles that cause you to lie or violate your moral code. This might involve finding a more suitable job, facing your fears about how others may perceive you and/or seeking out counseling to address emotional challenges and insecurities.

·  4

Practice truthfulness. Consider all of the relationships at home and work that will benefit from greater truthfulness. For example, if managing a team of employees, be honest and direct with each individual about your expectations and employee performance. Avoid backbiting or gossiping.

• Refrain from causing harm. Part of developing personal integrity is gauging when and how to deliver the truth. Be careful not to confuse truthfulness with anger-driven and brutally honest confrontation.

·  5

Make a list of tasks and behaviors in which you will become more trustworthy. The list might range from basic tasks, such as taking out the trash as promised to repaying large sums of money in a timely manner.

·  6

Respect the property of others. Consider any complaints you may have received in the past about using another person's belongings, parking in someone else's parking spot or littering on another person's property. Make a concerted effort to respect other people's belongings.

·  7

Listen to and respect the opinions and decisions of others. Part of possessing personal integrity is acknowledging the human rights of others. Respecting diverse thoughts and decisions is a sign of open-mindedness and integrity.

·  8

Help others in need. If you are in a position to contribute to the development of others or help them to do something they cannot accomplish on their own, make an effort to assist.

·  9

Assess your progress. Developing personal integrity is a trial and error process that requires persistent effort. Ask yourself on a daily or weekly basis if you are making progress.

·  10

Enlist the help of others. Colleagues, relatives and friends who know you well and have your best interest at heart can assist your progress by providing objective feedback on a daily basis about the personal changes you are making.

Mengidentifikasi aspek perilaku Anda yang memerlukan perubahan . Renungkan interaksi Anda dengan orang lain di tempat kerja , di rumah dan dalam situasi sosial untuk menentukan daerah-daerah tertentu yang membutuhkan perbaikan . Misalnya, jika Anda terlambat untuk bekerja setiap hari dan merasa bersalah tentang menciptakan alasan untuk perilaku ini , ini mungkin merupakan kesempatan untuk mengembangkan integritas pribadi yang lebih besar .

• 2
Tentukan alasan Anda untuk tidak berperilaku dengan integritas pribadi yang lebih besar . Sebagai contoh, Anda mungkin akan mendorong tugas pekerjaan yang tidak menyenangkan ke karyawan lain, bukan bersikap jujur ​​dengan atasan Anda tentang ketidakmampuan Anda untuk melakukan tugas-tugas . Anda mungkin takut untuk mengakui kepada diri sendiri atau kepada bos Anda bahwa Anda tidak memiliki keterampilan yang tepat atau bahwa pekerjaan itu tidak cocok untuk Anda .

• 3
Menghadapi hambatan yang menyebabkan Anda berbohong atau melanggar kode moral Anda . Hal ini mungkin melibatkan mencari pekerjaan yang lebih cocok , menghadapi ketakutan Anda tentang bagaimana orang lain mungkin menganggap Anda dan / atau mencari konseling untuk mengatasi tantangan emosional dan ketidakamanan .

• 4
Praktek kebenaran . Pertimbangkan semua hubungan di rumah dan pekerjaan yang akan mendapatkan keuntungan dari kebenaran yang lebih besar . Misalnya, jika mengelola tim karyawan , jujur ​​dan langsung dengan setiap individu tentang harapan Anda dan kinerja karyawan . Hindari fitnah atau gosip .

• Menahan diri dari menyebabkan kerusakan . Bagian dari pengembangan integritas pribadi mengukur kapan dan bagaimana untuk menyampaikan kebenaran . Berhati-hatilah untuk tidak membingungkan kebenaran dengan kemarahan - driven dan konfrontasi jujur ​​.
• 5
Buatlah daftar tugas dan perilaku di mana Anda akan menjadi lebih dapat dipercaya . Daftar ini mungkin berkisar dari tugas-tugas dasar , seperti membuang sampah seperti yang dijanjikan untuk membayar sejumlah besar uang pada waktu yang tepat .

• 6
Menghormati milik orang lain . Pertimbangkan keluhan Anda mungkin telah menerima di masa lalu tentang penggunaan barang-barang orang lain , parkir di tempat parkir orang lain atau membuang sampah sembarangan di properti orang lain . Melakukan upaya untuk menghormati barang milik orang lain .

• 7
Mendengarkan dan menghormati pendapat dan keputusan orang lain . Bagian dari memiliki integritas pribadi yang mengakui hak asasi orang lain . Menghormati pikiran dan keputusan yang beragam adalah tanda keterbukaan pikiran dan integritas .

• 8
Membantu orang lain yang membutuhkan . Jika Anda berada dalam posisi untuk berkontribusi pada pengembangan orang lain atau membantu mereka untuk melakukan sesuatu yang mereka tidak dapat menyelesaikan sendiri , berusaha untuk membantu .

• 9
Menilai kemajuan Anda . Mengembangkan integritas pribadi adalah proses trial and error yang membutuhkan usaha yang terus menerus . Tanyakan kepada diri sendiri setiap hari atau mingguan jika Anda membuat kemajuan .

• 10
Mintalah bantuan orang lain . Kolega , kerabat dan teman-teman yang mengenal Anda dengan baik dan memiliki kepentingan terbaik Anda di hati dapat membantu kemajuan Anda dengan memberikan umpan balik yang obyektif setiap hari tentang perubahan pribadi yang Anda buat.